Les États-Unis poursuivent SpaceX d'Elon Musk pour discrimination présumée à l'embauche à l'égard des réfugiés

Le ministère de la Justice affirme que la société Rocket a refusé de considérer les demandeurs d'asile et les réfugiés pour des emplois en raison de leur statut de citoyenneté

Le ministère américain de la Justice a déposé jeudi une plainte contre SpaceX, la société de fusées du milliardaire Elon Musk, pour discrimination présumée à l'embauche à l'encontre des réfugiés et des demandeurs d'asile.

SpaceX « a systématiquement découragé les demandeurs d'asile et les réfugiés de postuler et a refusé de les embaucher ou de les considérer, en raison de leur statut de citoyenneté » au moins de septembre 2018 à mai 2022, selon le ministère de la Justice.

Cette action civile intervient plus de deux ans après que le ministère de la Justice a révélé dans des documents judiciaires qu'il enquêtait sur la société d'exploration spatiale à la suite d'une plainte selon laquelle elle avait fait preuve de discrimination à l'égard de citoyens non américains lors de l'embauche.

"Notre enquête a révélé que SpaceX n'avait pas pris en compte ou embauché équitablement les demandeurs d'asile et les réfugiés en raison de leur statut de citoyenneté et avait imposé ce qui équivalait à une interdiction de leur embauche quelle que soit leur qualification, en violation de la loi fédérale", a déclaré la procureure générale adjointe Kristen Clarke, de la division des droits civiques du ministère de la Justice, a déclaré dans un communiqué.

"Notre enquête a également révélé que les recruteurs et les hauts responsables de SpaceX ont pris des mesures qui décourageaient activement les demandeurs d'asile et les réfugiés de chercher des opportunités de travail dans l'entreprise", a déclaré Clarke dans le communiqué de presse, ajoutant plus tard : "Par ce procès, nous tiendrons SpaceX responsable de ses actes". ses pratiques d'emploi illégales et demander une aide qui permette aux demandeurs d'asile et aux réfugiés de rivaliser équitablement pour les opportunités d'emploi et d'apporter leurs talents à la main-d'œuvre de SpaceX.

Space X n'a ​​pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Dans le cadre de sa prétendue discrimination à l'égard des citoyens non américains, SpaceX a faussement invoqué les « lois sur le contrôle des exportations » en affirmant qu'il ne pouvait embaucher que des citoyens et des titulaires de cartes vertes. Mais, insiste le ministère de la Justice, ces lois sur le contrôle des exportations n’imposent pas de telles restrictions.

En vertu des lois sur le contrôle des exportations, SpaceX et d'autres sociétés peuvent embaucher des demandeurs d'asile et des réfugiés tout comme elles le font pour les citoyens américains et les détenteurs de cartes vertes, a déclaré le ministère de la Justice. La discrimination présumée s'est déroulée à plusieurs niveaux lors de l'embauche.

L’entreprise aurait découragé les réfugiés et les demandeurs d’asile de rechercher des postes vacants par le biais « d’annonces publiques, de candidatures et d’autres communications de recrutement en ligne excluant les demandeurs d’asile et les réfugiés », ont affirmé des responsables. L’entreprise a également « échoué » à évaluer équitablement les demandes d’emploi des réfugiés et des demandeurs d’asile.

SpaceX a « refusé » d’embaucher des réfugiés et des demandeurs d’asile qualifiés « en raison de leur statut de citoyenneté ». Au cours de la période de quatre ans citée dans la plainte, SpaceX n'aurait embauché que des citoyens américains et des titulaires de cartes vertes.

Les emplois dont les candidats au statut de réfugié et d'asile auraient été exclus n'étaient pas seulement des emplois exigeant un enseignement supérieur. En plus des postes dans l'ingénierie des logiciels et des fusées, par exemple, les emplois comprenaient le soudage, la cuisine et la vaisselle.

Le ministère de la Justice souhaite que SpaceX considère équitablement et verse des arriérés de salaire aux réfugiés et aux demandeurs d'asile qui se sont vu refuser à tort du travail en raison de cette prétendue discrimination. Les autorités souhaitent également que des sanctions civiles soient imposées et que des changements de politique soient apportés pour garantir le respect des règles.

Ce procès n'est pas la première fois qu'une des sociétés de Musk est accusée de comportement discriminatoire. Un groupe d'anciens employés du site de médias sociaux, anciennement connu sous le nom de Twitter (maintenant X), a déposé une plainte plus tôt ce mois-ci, alléguant que Musk s'était livré à une discrimination fondée sur le sexe, l'âge et la race, selon Insider.

"Le fait que plus de femmes que d'hommes aient été licenciées n'est pas surprenant étant donné les commentaires sexistes, humiliants et hostiles d'Elon Musk à l'égard des femmes", aurait indiqué la poursuite.

La plainte civile faisait référence à l'une des missives d'Elon Musk comme preuve de cette prétendue discrimination. "La testostérone est géniale", a écrit Musk, en réponse à un article sur les commentaires de James Cameron selon lesquels l'hormone était une substance toxique que les hommes devaient exciser.